二级调研员工资标准（四级调研员比一级主任科员，提高了哪些待遇）

本文目录

• 四级调研员比一级主任科员，提高了哪些待遇
• 二级调研员退休后，一个月能拿多少钱
• 同个单位中，四级调研员退休和二级调研员退休，退休待遇差多少

四级调研员比一级主任科员，提高了哪些待遇

原来是一级主任科员的齐镇长自从调了四级调研员后，大家见面都纷纷表示祝贺。弄得他有点飘飘然。特别是听到有些人喊他“齐副县长”时，他真以为自己是副县级领导干部了！

那次去县里开乡镇长会议，他有意等到开会前一分钟才进会议室。他想：领导都要慢一点进会场。

他还在想：我如果已是副县的级别了，会务人员会把我安排在主席台哪个位置坐呢？

这么想着，脚步就慢了下来。结果时间点没把握好。等他进会议室时，会议已经准时开始了。

他顿时感到有点不好意思：第一次以副县级身份参会议，居然迟到。比县长还晚点到场，太不应该了！

进了会场，他发现主席台全坐满了，并没有他的空位。他习惯性瞄了一眼自己以前坐的位置，居然是空的。他只好还是坐到了原来的位置上去了。

坐定后，他发现县长向他投来了不满的眼神，因为迟到了。

他心里一紧，但马上又感到不满：我原来是因为所在的乡镇是排名靠后，一直坐在倒数第二的位置。如今，我已是四级调研员了，为什么还坐这么靠后？

事实上，四级调研员与一级主任科员相比，除了工资待遇上有所提高之后，其它并没有太多改变！

因为，四级调研员也好，一级主任科员也好，都只是一种职级，并不是领导职务。只不过享受生活待遇方面有所不同：四级调研员享受的是相当于副处级工资待遇。具体是标准是，比副处级领导干部略低，比一级主任科员高。仅此而已！

当然，如果在市县级，由于事多领导少，也有些地方把四级调研员当“领导”来用。特别是原来是副调研员套改过来的，更会得到重用。但对于职级并行的新政策实施后的四级调研员，与一级主任科员相比，其实并没有什么实质性的待遇方面的改变。

二级调研员退休后，一个月能拿多少钱

二级调研员退休后一个月能拿多少养老金，不同的地方是不一样的，即使同一个地方，不同的人也是不一样的。但是，作为相当于正处级的二级调研员，退休后的养老金还是比较高的。

机关单位实行养老保险制度后，由于过渡性养老金的过渡系数一直还未确定，因此，很多退休的二级调研员拿到的退休金还是暂时的，还不是最后确定的。因此，现在说他们拿到多少养老金还不太准确。

一个西部的三线城市前两年对机关2018年前的退休人员的养老金进行了重算。所认识的一个以调研员职级（相当于二级调研员）退休的人员，其重算后的养老金是7400多元。在网上也看到了一些朋友发的某个县的县处级正职（非领导职务，也就是相当于二级调研员）重算后的正式退休待遇，只有5300多元（当然，这样的养老金在当地也是比较高的，当地正科的养老金只有4000元左右）。这说明，在不同的地区，二级调研员退休后的待遇，也就是能领到的养老金还是有差别的。

前几年退休的二级调研员在养老金待遇上的差别，最主要的还是在过渡性养老金、基础养老金的差别上。因为这些2016、2017年退休的机关工作人员来说，其交养老保险的时间不长，个人账户养老金储存额是不多的，差别不是太大。而过渡性养老金也好、基础养老金也好，其过渡系数（个人平均缴费工资指数）各地的规定是不一样的，社平工资各地也有差别，这就造成了养老金的差别。

如果在同一地区，虽然同是二级调研员，但缴费年限（通常说的工龄）的不同，也会造成基础性养老金、过渡性养老金的不同，从而造成领到的养老金不同。

因此，要准确地说二级调研员退休后，一个月养老金有多少钱，首先要明确这个二级调研员是在什么地方退休。退休地不同，拿到的养老金就不同。一般情况下，二级调研员退休后的养老金，是超过当地的中等水平而处于较高水平的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

同个单位中，四级调研员退休和二级调研员退休，退休待遇差多少

不管在哪个地区、哪个单位，四调和二调的待遇差距是比较明显的，无论在职还是退休都不例外。

四调和二调在职待遇差：一年保底3万以上

以本地西部三线城市为例，四调在职时每月到手工资在5100-5800之间，一年六到七万左右。年终综合绩效31000-36000区间，具体看绩效等级等方面来定，加上少量的福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴、高温补贴等，一年小一万左右，几项收入加起来四调一年到手的收入在11-12万之间，算上公积金在十三四万左右。

而如果是二级调研员，每月到手工资大概在6300到7500之间，一年到手八万上下，普遍比四调多一万多到两万；年终绩效38000-45000之间，比四调多七八千左右，加上公积金和职业年金的缴存阶差，一年综合收入林林总总加起来至少比四调高3万以上。这还是中西部地区的水平，如果是东部发达地区，差距可能更大。

四调和二调退休后的待遇差：大概在1000多元

公务员退休后有几笔在职时的收入是拿不到的或者说没有了，比如年终绩效，比如车补，比如公积金，以及一些岗位津补贴，整体算下来退休后的待遇至少比在职时少五六万以上，如果是处级的四调或二调可能高达七八万，损失差不多是在职时综合收入的一半。

具体以比例折算，公务员退休后每月领取的待遇大致相当于其在职时每月到手收入的90-95%左右。

同样以本地为例，假设四调在职每月到手5500元，那么退休后拿到的工资大概在5000-5200之间；二调是7000元，那么退休后拿到的工资大概在6300-6600之间，比四调多1300元左右。

这是四调和二调退休后的基本收入差。其他地方大致与此相当。换言之，四调和二调退休，基本的待遇差也就在1000多元，不会比这个基数少，但也比这个基数高不到哪里去。