手机导购卖一部手机的提成（手机专卖店按官方价格卖有提成吗）

本文目录

• 手机专卖店按官方价格卖有提成吗
• 苹果店提成怎么算
• 手机销售员卖一部手机拿多少提成
• 选择手机店卖出一部手机的利润约多少
• 手机店卖配件提成怎么算
• 卖手机怎么拿提成的
• 卖手机一个月能挣多少钱业内人士透露实情-股城消费
• 卖出去一个手机提成有多少
• 手机销售人员提成是怎么算的

手机专卖店按官方价格卖有提成吗

有的。一个手机定价是1150，而老板想卖1300。但是标价的时候是1500。多出来的200就是提成了。在不少于1300的基础上，看你卖多少了。如果你卖1400，那么你的提成就是100。卖手机的技巧：案例一：客人问手机可不可以便宜1、 营业员首先要用肯定的态度回答客人这是实价，打消客人削价的念头。如回答时：不好意思，这个价钱是公司规定的，是全国统一的定价，您先请坐下，慢慢看一下，好吗？2、 客人仍抱着有得便宜的希望，犹豫不决。A、 主动向客人解释我们服务的承诺，我们的优势。如：拿宣传单向客人解释，用肯定的语气告诉客人，我们销售的手机绝对100%的原装行货，告诉客人这里买的手机7天包退换，30天内包换，一年内全国联网免费保修，终生保养，让客人觉得售后有保障。

苹果店提成怎么算

一部手机的提成在一百元左右。苹果实体店做销售卖苹果手机是有提成的，算是绩效奖金提成，所以在苹果实体店做销售你一定要对苹果的每类电子产品要很熟悉，比如价位配置价格，根据客户提出的问题，能够熟练的回答，让客户感觉到你的专业性，才能提高成交的可能性，成交台数越多，绩效工资就会越高。

手机销售员卖一部手机拿多少提成

1. 工资提成受很多方面因素的影响，比如上班的地理位置好不好，人流量多不多等多种因数考虑；

2. 一般都是手机的售量越多，提成就越多，基本工资有1000-2000元甚至于更多不等，不过现在都有责任底薪的说法，每个地方的消费水平不一样，所以这个要看具体情况；

3. 手机销售人员的综合素质也会直接或者间接地影响工资。

选择手机店卖出一部手机的利润约多少

近几年中国已经跻身为世界大国了所以我们国家的科技发展也是非常的快的，在很多方面已经成为了领先者。所以现在智能手机已经普及到家家户户之中了，很多老年人也跟上了时代的潮流开始使用智能手机了。而且随着科技的发展智能手机的功能也越来越多很大程度上是可以替代电脑平板的。

现在智能手机行业已经非常的火热了，而且这些电子信息类的产品利润也都是非常高的。

所以自从智能手机普及到大众的生活中之后，有很多手机店应运而生。而且智能手机的更新换代是非常快的。所以每一次新的型号的手机都是价格非常昂贵的同时之前的一些型号的智能手机就会有一定程度的降价。所以有很多消费者都会趁着新款发售的时候去买那些旧款。因为在这样可以为他们省一些钱。但是消费者的头脑永远比不过商家因为买的永远没有卖的精。卖出一部手机的利润是非常高的，因为智能手机价格一般都是几千元但是其实实际价格可能就是的出售价格的一半，而且智能手机属于消耗品，再有新款出现的时候有很多消费者都会追求新款，所以也会有很多二手的手机被售卖。

当然有很多手机店他的房租以及人力各种成本都是十分昂贵的。羊毛出在羊身上所以这些成本都会在消费者身上体现而且手机的定价都是大差不差的，并不会出现很多家手机店价格不一样的情况。卖出一部手机很多家手机店他们的利润几乎都是相同的。

卖出一部手机，会有几千元的利润。其实手机店是一个暴利的行业，但是这个行业竞争也是非常大的。因为有很多家手机店，所以这个行业做起来也是十分苦难的。

手机店卖配件提成怎么算

手机店卖配件提成的算法如下：例如一个手机定价是1150，而老板卖1300。但是标价的时候是1500。多出来的200就是提成了。在不少于1300的基础上，看卖多卖少。如果卖1400，那么提成就是100。配件同理。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

卖手机怎么拿提成的

现在的手机销售员一般都是厂家招聘的。他们一般都是底薪很少的。因为每一款的手机型号不一样，好卖的少提可能就提20元。不好卖的可能就一部机子提40,50，可能会更多一些。当让每一个销售员都是有任务的。要是厂家的可能完成量之后在超过那些就会在总体上提的更多。一般其他牌子的手机只是店老板招聘。也是规定每个人卖多少。每一组一个月总数多少。完成有奖励，没完成扣多少。厂家的可能不扣，反而会更加帮助你完成销售量。因为他也是有指标的。买手机最好是找厂家的，事可能多点但是赚的可能会多点。基本上大概就这些。（如果有用给我顶顶啊）再有问题给我留言。我在回答

卖手机一个月能挣多少钱业内人士透露实情-股城消费

智能手机早已经成为重要的随身物之一，背包、钱包可不带，但手机必须带，渐渐地，智能手机的更新换代也越来越快，随着智能手机需求的增长，手机销售人员的工作也成为实体店里较为重要的岗位，不知道如今卖手机一个月能挣多少钱呢？手机销售员工资多少购物模式总共有两种，要么网购，要么到实体店购买，但是，智能手机属于贵重物品，一天手机最低也要近千元，人们为了买得安心，便会选择到实体店看看，听听销售人员如何介绍，实际上，工作人员在卖手机过程中，每卖出一部手机都是有提成的，价格越高的手机，提成也越大。一般来说，手机店的工作人员，月薪基本都是底薪+提成，底薪不高，全靠拿提成，至于卖手机一个月能挣多少钱？业内人士透露实情表示，在实体店，每卖出一台千元机，销售人员的利润大约在100-200元左右，价格在两三千元左右的手机，利润为200-300元，价格更高的手机，比如旗舰机型，销售利润可达300-500元，这样算下来，一个月若能卖出10台，以两三百元的提成利润计算，月收入也能在5000-7000元之间。

卖出去一个手机提成有多少

1. 卖出一台手机按利润10%提成。

2. 现在的手机销售员一般都是厂家招聘的，他们一般都是底薪很少的，因为每一款的手机型号不一样，好卖的少提可能就提20元；不好卖的可能就一部机子提40、50，可能会更多一些。

3. 销售员一般都会有每月的任务量，达成销售任务量后会有奖励。

手机销售人员提成是怎么算的

　　首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算；　　提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。　　三个要素：　　1、确定适当的提成指标;　　2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成;　　3、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。　　具体形式：　　1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:　　员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例　　2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。　　员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例