软件测试面试题（软件测试需要掌握那些知识，面试会问到那些问题）

本文目录

• 软件测试需要掌握那些知识，面试会问到那些问题
• 软件测试自动化测试面试题
• 为什么有些软件公司总让面试者做面试题
• 软件测试面试的时候，有哪些要注意的
• 软件测试面试的时候具体怎么描述项目怎么结合技能来描述
• 应聘软件测试，一般会问哪些问题
• 面试软件测试工程师这一职位怎样介绍自己的项目最好
• 如果给你一个画图软件，你将如何用画图软件测bugger呢这是一个软件测试方面的面试题，谁给我点思路呢
• 前端转行软件测试，面试应该怎么说
• 面试软件测试工程师，一般都会被问到什么好慌

软件测试需要掌握那些知识，面试会问到那些问题

在软件测试这个行业，应聘不同的岗位和职级，掌握的知识是不一样的，而且每家面试问到的问题也会不一样 。

首先我们来说说岗位，一般的测试岗会分为功能测试岗，自动化测试，性能测试等 ；而职位级别也会包括初级，中级，高级，资深以及架构等 。

那么对我们这些应聘者来说，我们先要对自己要有个明确的定位。比如说我就是面试的功能高级测试工程师或者我面试的是自动化测试 ; 确定定位后，我们就要准备相关方面的知识了 。

总体而言，我们可以将其分为三类：

• 功能测试工程师：

1. 软件测试基础，软件测试常用方法，用例的设计，测试计划的编写 ，bug条件规范和包含要素
2. 数据库的操作，包括对数据库的基本操作，数据库工具使用 。
3. 基本的自动化脚本编写，这里会涉及到编程语言，常用类库，以及基本脚本的编写以及常用工具的使用。
4. 接口测试，包括接口用例的设计，接口常用工具的使用。

• 自动化测试：

1. 熟悉某一门或多门编程语言，以及语言内的技术生态，如你选择Java，那么可能涉及到junit,testng,maven就都的掌握 ；

2. 框架或工具的编写 ，能开发出一套自动化框架或一些测试工具，来满足功能测试人员的使用需求 。

3. 更高级的还会涉及到一些对应的编程语言框架 ，设计模式 或者算法等。

• 性能测试：

1. 掌握基本的性能测试方法，比如性能测试，压力测试，负载测试，并发测试等。并知道如何实施。

2. 一些性能领域的指标及准备工作，如要进行的是性能调优还是能力验证，不同领域的测试方法和验证指标也是不一样的。

3. 常用到的性能测试工具和监控工具的使用和配置，如jmeter，loadrunner，locust等 。

至于会问到那些问题？个人感觉被问到高频问题top10，顺序不分前后 。

1. 给你一个功能，让你设计一些测试用例

2. 提出一个小的需求，让你用代码设计

3. APP测试，web测试的主要区别 ？

4. 一些工具的具体功能如何使用，比如jmeter如何配置并发测试

5. 遇到问题后，你是如何解决的？ 如测试周期短，用例很多，你如何完成 ？

6. 给你一个具体的问题，让你分析出现原因及给出解决方案，如百度网站突然无法访问，你觉得可能原因 ？

7. 说下你们公司的测试流程 ？

8. 你在公司的角色，你主要的工作职责 ？

9. 做一名优秀的测试工程师，需要具备那些特质？

10. 你的个人规划

软件测试自动化测试面试题

软件测试自动化测试面试题如下所示：

什么时候自动化测试？

你什么时候不自动化测试？

自动化过程涉及哪些步骤？

规划自动化阶段时涉及的要点是什么？

在什么条件下我们不能使用Agile方法的自动化测试？

良好的自动化工具的主要特征是什么？

软件自动化测试中使用的框架有哪些类型？

执行自动化测试时的脚本标准是什么？

哪些是最受欢迎的自动化测试工具？

您可以在什么基础上绘制自动化测试的成功图？

可以列出手动测试的一些缺点吗？

告诉我你对Selenium的了解？

告诉我有关QTP的信息？

解释Sikuli是什么？

提到Selenium和Sikuli有什么区别？

以上这些问题是我从优就业毕业以后面试问到的，希望对你有所帮助

为什么有些软件公司总让面试者做面试题

我觉得最主要的作用就是筛选候选人。

这完全取决于谁是规则的制定者！

但是既然你要找工作就避免不了。我通过实际经验总结出其实面试的过程中，主要考差以下几个方面。针对于软件开发的职位。

是数据结构与算法，这是必考的。在线写程序。这个要**，熟悉一下环境，整理一下内容。

这一块儿的话，如果平时没有经常去练手，就需要拿出来一段时间。去做一个准备。

另外就是编程语言知识点的考察了。

不管你面试的是Java，c，还是Python。八，面试时常见的一些问题。做一个准备。

具体的例子我就不多说了。网上都可以查到。

再有就是相关的软技能以及解决问题的能力，快速学习的能力。

因为是一个技术的职位，并且计算机技术发展太快了。如果我们不具备学习能力的话，很容易就会跟不上市场的需求。

这一考察学习能力和解决问题的能力其实也是面试里面的一大块儿。

这个行业的特点就是在变化中找出新的方案。

一定要准备，以免错过好机会。

现在面试其实是要提前准备的，至少说提前一两个星期。不然有的时候可能就卡在一个算法上，或者是一个问题上。导致你失去了这个机会。但并不是说你就没有这个能力，胜任不了这个职位。那就很可惜了。加油吧！

我总结了一个面试准备的六要点视频。希望对你有所帮助。

软件测试面试的时候，有哪些要注意的

软件测试面试，一定要向面试官展示自己专业技能，可以从自己的工作经验、做过的项目、为上一家公司所做出的的贡献等等来辅助表现。

让面试官相信你的能力，除了专业技能之外，还有沟通能力对于软件测试测试员来说，也很重要，因为测试人员是需要与开发人员去沟通bug的处理，还需要去了解用户的需求，所以说在面试过程中，一定要条理清晰，谈话有条理。

希望我的回答可以帮到你，如果有任何软件测试方面的问题，面试或者是专业技能提升， 都可以来私信我哦~视频资料免费获取！

软件测试面试的时候具体怎么描述项目怎么结合技能来描述

1. 描述项目实现的业务功能与所采用的技术，注意这部分篇幅不要太多，毕竟是测试不是开发。

2. 介绍项目的主要测试流程，让面试官能对你参与的项目的测试工作有一个大概的了解

3. 在主要流程介绍完成的基础上，突出流程中的亮点，这部分要就要结合自己的参与情况来介绍，一般来说，自动化部分，CI/CD部分是技术性面试官比较感兴趣的，可以介绍自动化测试架构，CI/CD所使用技术，流程，结构，思路都可以。而管理型面试官则会关注流程改进部分，重点突出管理流程上自己做出了那些贡献，提升了多少效率，如果有做过部分管理工作是加分项。

以上是流程，重点是：

• 一定要有自己参与的部分，不管是流程，技术，业务。

• 一定要有介绍自己的技能技术给项目所带来了哪些提升，可以举例说明，例子自己提前准备好

• 可以以小见大，但不要以偏概全，在介绍技术的时候结合自己会的部分来介绍，没有接触过或接触但没有深入的部分就开诚布公的说不清楚，千万不要不懂装懂。

另外，项目贵精不贵多，时间有限的情况下，挑选最有亮点的项目，小项目可以忽略。

应聘软件测试，一般会问哪些问题

件测试面试题详细如下

给你一个网站怎么开展测试？

a)首先，查找需求说明、网站设计等相关文档，分析测试需求。b)制定测试计划，确定测试范围和测试策略，一般包括以下几个部分：功能性测，试界面测试，性能测试，数 据库测试，安全性测试，.兼容性测试c)设计测试用例：l 功能性测试可以包括，但不限于以下几个方面：链接测试；链接是否正确跳转，是否存在空页面和无效页 面，是否有不正确的出错信息返回等；提交功能的测试；多媒体元素是否可以正确加载和显示；多语言支 持是否能够正确显示选择的语言等l 界面测试可以包括但不限于一下几个方面：页面是否风格统一，美观。页面布局是否合理，重点内容和热 点内容是否突出。控件是否正常使用。对于必须但为安装的空间，是否提供自动下载并安装的功能。文字 检查。l 性能测试一般从以下两个方面考虑：压力测试，负载测试，强度测试l 数据库测试要具体决定是否需要开展。数据库一般需要考虑连结性，对数据的存取操作，数据内容的验证 等方面。l 安全性测试：基本的登录功能的检查；是否存在溢出错误，导致系统崩溃或者权限泄露；相关开发语言的 常见安全性问题检查，例如 **L 注入等；如果需要高级的安全性测试，确定获得专业安全公司的帮助，外 包测试，或者获取支持。l 兼容性测试，根据需求说明的内容，确定支持的平台组合：浏览器的兼容性；操作系统的兼容性；软件平 台的兼容性；数据库的兼容性。d)开展测试，并记录**。合理的安排调整测试进度，提前获取测试所需的资源，建立管理体系（例如，需求 变更、风险、配置、测试文档、**报告、人力资源等内容）。e)定期评审，对测试进行评估和总结，调整测试的内容。

这是我在优就业毕业后，面试问到最多的一个问题

面试软件测试工程师这一职位怎样介绍自己的项目最好

介绍项目，一定要有针对性，在了解企业岗位要求前提下，突出重点和自己的优势。一般介绍套路如下

1.表达对企业的兴趣，自己已经查阅了企业相关信息以及近期新闻等。

2.对岗位的理解，简单介绍，岗位本身内容以及和其它岗位业务交叉介绍。

3.介绍自己经验，专业程度等，和岗位要求匹配度是多么的高。

你提到项目如何介绍，用上面思路去套吧。

如果给你一个画图软件，你将如何用画图软件测bugger呢这是一个软件测试方面的面试题，谁给我点思路呢

题目是测试画图软件吧，简单的说，从功能测试和非功能测试出发，非功能测试可以简单说一说。功能测试可以从正常使用、边界使用、非正常使用等角度来阐述。另外，如果能描述一个完整的用户场景，对你的回答会有帮助。

前端转行软件测试，面试应该怎么说

如果有前端开发的底子，我觉得还是再努力努力学习前端，毕竟入门并不是很难。实践经验只能通过不断做项目来提升，此外多看看技术社区，了解前端行情，保持竞争力。

当然，如果对前端实在没有兴趣，转软件测试也并非是一个差的选择，测试也分很多级别：功能测试，开发测试，测试经理等等。每个公司都会有自己的QA团队，这是产品开发过程不可或缺的环节，只要你能保持自己的热情。

回到题主的问题，前端如果转软件测试，其实也是有优势的：

1.如果是APP产品，不管是 Native 还是 H5，其实都是前端的领域，你可以用前端的思想去做白盒测试，甚至能精准定位异常，这是其他测试不具备的能力；

2.开发测试属于一种产品功能测试，会去测一些API，以及高并发异常问题，需要有编程功底，所以程序员转过去，是有天然优势的。

3.你可以告诉面试官，我既可以测试，也可以写简单的页面，一人多用，性价比高。

理由太多了，就不逐一举例了。不管做了什么选择，只要坚持下来，其实都能有不错的收获。

面试软件测试工程师，一般都会被问到什么好慌

首先第一点也是最重要的一点，莫慌！！！专业能力可不能被临场反应拖了后腿。接下来就可以往下看啦~

1. 简单做个自我介绍

（这里要说清楚自己的合作经验，工作内容，擅长的版块）

2. 为什么选择测试,你认为自己有哪些优势

（做测试很重要的一点是认真细心，这样才能更好的发现Bug,回答的时候尽量往这方面靠）

3.简单介绍一下上一个项目

（这个肯定难不倒你，注意要尽量的详细，也要说清你自己负责的版块和做出的贡献）

4.你为什么选择软件测试行业

（这个就是普遍都会问的，反正一个字：夸！）

5.你对未来的规划

（最好从1-3年，3-5年，5-10年给出一个具体的规划）

专业的软件测试面试肯定会问到一些专业性的问题，比如软件测试的流程等等，只要你前面渐入佳境，放松下来之后，这些问题肯定都难不倒你。

6.你有什么想问的吗？

（除了不可少的薪资福利之外，还可以表达一下自己的入职意愿）

希望我的回答能帮到你~有任何软件测试方面的问题，不论面试还是技能加强，都可以来私信哦~